Gemeinsam
weiterentwickeln.
S&A soll langfristig ein Unternehmen werden, in dem technisches Fachwissen, Eigenverantwortung und eine professionelle Zusammenarbeit zusammengehören.
Technik braucht
Menschen.
Gute Gebäudetechnik entsteht nicht allein durch Planung und Maschinen, sondern durch Menschen mit Fachwissen, Verantwortung und einem gemeinsamen Anspruch.
Bei S&A möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Dabei stehen ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise im Mittelpunkt.
Worauf es
uns ankommt.
Wir wollen ein Unternehmen aufbauen, in dem Qualität und Zusammenarbeit nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Arbeiten sichtbar werden.
Verantwortung
Wir möchten Mitarbeitenden Verantwortung übertragen und ihnen ermöglichen, Aufgaben selbstständig und zuverlässig zu bearbeiten.
Fachwissen
Technisches Wissen bildet die Grundlage unserer Arbeit. Deshalb soll kontinuierliches Lernen ein fester Bestandteil von S&A sein.
Zusammenarbeit
Planung, Montage und Projektabwicklung funktionieren nur dann gut, wenn Informationen klar ausgetauscht und Aufgaben gemeinsam gelöst werden.
Entwicklung
S&A soll gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden wachsen. Neue Erfahrungen und Ideen sollen aktiv in die Weiterentwicklung einfliessen.
Verschiedene Wege.
Ein gemeinsamer Anspruch.
Mit dem Aufbau von S&A sollen langfristig unterschiedliche technische und organisatorische Aufgabenbereiche entstehen.
Technische Planung, Projektbearbeitung, Koordination und Entwicklung von Lüftungslösungen.
Fachgerechte Umsetzung von Lüftungsanlagen und praktische Arbeiten auf der Baustelle.
Koordination von Projekten, Kommunikation mit Projektpartnern und Begleitung der technischen Umsetzung.
Langfristig möchten wir auch jungen Fachkräften und Lernenden eine Perspektive in der Gebäudetechnik bieten.
Nicht stehen bleiben.
Die Gebäudetechnik entwickelt sich laufend weiter – und mit ihr die Anforderungen an Fachkräfte.
Neue technische Systeme, digitale Planungsmethoden, höhere Anforderungen an Energieeffizienz und zunehmende Schnittstellen machen kontinuierliche Weiterbildung immer wichtiger.
S&A möchte deshalb eine Arbeitskultur fördern, in der Fragen gestellt, Erfahrungen geteilt und neue Lösungen gemeinsam entwickelt werden.
Wir freuen uns,
von Ihnen zu hören.
Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kann eine Kontaktaufnahme sinnvoll sein. Interessierte Fachkräfte können sich gerne mit S&A in Verbindung setzen und sich vorstellen.
Kontakt aufnehmen